Пользовательское соглашение

платформы «ИСКРА»

Дата вступления в силу: [ДАТА]

1. Общие положения

1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее — «Соглашение») регулирует отношения между владельцем платформы «ИСКРА» (далее — «Администрация») и пользователями платформы.

1.2. Использование сайта означает полное и безоговорочное принятие пользователем условий настоящего Соглашения.

1.3. Если пользователь не согласен с условиями настоящего Соглашения, он обязан прекратить использование платформы.

1.4. Платформа «ИСКРА» является информационным интернет-сервисом, предназначенным для размещения анкет специалистов, бригад и вакансий, а также для организации взаимодействия между работодателями и соискателями.

1.5. Платформа не является работодателем, кадровым агентством, агентством по трудоустройству, представителем работодателей либо представителем пользователей.

1.6. Администрация не гарантирует:

трудоустройство пользователей;
получение пользователем работы;
подбор работников работодателю;
заключение трудового договора;
заключение гражданско-правового договора;
получение работодателем необходимого количества специалистов.

1.7. Платформа предоставляет исключительно техническую возможность взаимодействия между пользователями.

2. Сведения об операторе платформы

Наименование: [ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ООО]
ИНН: [ИНН]
ОГРН: [ОГРН]
Юридический адрес: [ЮРИДИЧЕСКИЙ АДРЕС]
Email: [EMAIL]
Домен: [ДОМЕН]

3. Термины и определения

Платформа — интернет-сайт «ИСКРА», расположенный по адресу [ДОМЕН].
Пользователь — любое физическое лицо, использующее платформу.
Сварщик — пользователь, размещающий сведения о своей квалификации и опыте работы.
Бригада — пользователь, размещающий сведения о группе специалистов либо предлагающий выполнение работ силами нескольких специалистов.
Работодатель — юридическое лицо, индивидуальный предприниматель либо представитель организации, использующий платформу для поиска специалистов.
Анкета — размещённая пользователем информация о себе, своей квалификации, опыте работы и иных профессиональных сведениях.
Вакансия — размещённое работодателем предложение о работе либо выполнении работ.
Контактные данные — номер телефона и иные сведения, позволяющие установить связь с пользователем.
Тариф — набор платных возможностей платформы.
Открытие контакта — действие работодателя, в результате которого ему предоставляется доступ к контактным данным пользователя посредством функционала платформы.

4. Регистрация на платформе

4.1. Для использования отдельных функций платформы требуется регистрация.

4.2. Пользователь обязуется предоставлять достоверные сведения о себе.

4.3. Пользователь самостоятельно несёт ответственность за достоверность предоставленной информации.

4.4. Регистрация сварщиков и бригад осуществляется посредством номера телефона.

4.5. Регистрация работодателей осуществляется посредством электронной почты и прохождения модерации.

4.6. Администрация вправе запросить дополнительные сведения для подтверждения статуса работодателя.

4.7. Администрация вправе отказать в регистрации работодателя без объяснения причин.

4.8. Пользователь обязан обеспечивать конфиденциальность данных для входа в свой аккаунт.

4.9. Все действия, совершённые с использованием аккаунта пользователя, считаются совершёнными самим пользователем.

4.10. Использование платформы разрешено только лицам, достигшим возраста 18 лет.

5. Анкеты пользователей

5.1. Сварщики и бригады вправе размещать анкеты на платформе.

5.2. Пользователь обязан размещать только достоверные сведения.

5.3. Пользователь самостоятельно несёт ответственность за сведения, указанные в анкете.

5.4. Пользователь гарантирует наличие прав на размещаемые фотографии и документы.

5.5. Анкеты пользователей доступны для просмотра посетителям платформы.

5.6. Контактные данные пользователей не отображаются в открытом доступе.

5.7. Пользователь, размещая анкету, подтверждает согласие на её публикацию на платформе.

5.8. Пользователь, установив соответствующую отметку (чекбокс) при регистрации, выражает согласие на предоставление доступа к своим контактным данным работодателям посредством функционала платформы.

5.9. Пользователь понимает и соглашается, что работодатели могут получить доступ к его контактным данным после выполнения условий соответствующего тарифа.

6. Документы НАКС

6.1. Пользователь вправе загрузить сведения и документы, подтверждающие наличие аттестации НАКС.

6.2. Загрузка документов осуществляется добровольно.

6.3. Загружаемые документы проходят модерацию Администрацией.

6.4. Модерация документов носит исключительно визуальный характер.

6.5. Администрация не подтверждает подлинность документов НАКС и не гарантирует достоверность содержащихся в них сведений.

6.6. Ответственность за достоверность предоставленных документов несёт пользователь, разместивший такие документы.

6.7. Доступ к документам НАКС предоставляется работодателям в соответствии с условиями соответствующего тарифа.

6.8. Администрация вправе отказать в публикации документов НАКС без объяснения причин.

7. Запрещённые действия

Пользователям запрещается:

предоставлять недостоверные сведения;
выдавать себя за другое лицо;
использовать платформу для противоправной деятельности;
размещать ложные вакансии;
размещать недостоверные сведения о квалификации;
использовать автоматизированные средства сбора информации;
осуществлять парсинг базы данных платформы;
копировать анкеты пользователей в массовом порядке;
создавать базы данных пользователей платформы;
распространять вредоносное программное обеспечение;
предпринимать попытки обхода технических ограничений платформы;
передавать третьим лицам доступ к своему аккаунту.

8. Вакансии

8.1. Размещать вакансии вправе только работодатели, прошедшие регистрацию и модерацию на платформе.

8.2. Количество доступных для публикации вакансий определяется условиями выбранного тарифа.

8.3. Работодатель обязан размещать только достоверные сведения о вакансии.

8.4. В вакансии должны содержаться сведения, соответствующие фактическим условиям работы.

8.5. Работодателю запрещается размещать:

фиктивные вакансии;
вакансии с недостоверными условиями;
вакансии, нарушающие законодательство Российской Федерации;
дискриминационные требования к кандидатам;
вакансии, связанные с незаконной деятельностью;
дублирующие вакансии без необходимости.

8.6. Администрация вправе отказать в публикации вакансии либо удалить ранее опубликованную вакансию без объяснения причин.

9. Доступ к контактным данным

9.1. Контактные данные пользователей предоставляются работодателям исключительно посредством функционала платформы.

9.2. Контактные данные не являются общедоступными.

9.3. Работодатель получает доступ к контактным данным пользователя только после использования функции открытия контакта.

9.4. Открытие контакта осуществляется в соответствии с условиями выбранного тарифа.

9.5. После открытия контакта работодатель получает доступ к сведениям, предусмотренным функционалом платформы.

9.6. Повторное открытие ранее открытого контакта в течение оплаченного периода не приводит к повторному списанию лимита.

9.7. После окончания оплаченного периода доступ к ранее открытым контактам прекращается.

9.8. Предоставление доступа к контактным данным не является продажей персональных данных.

9.9. Работодатель получает право использования функционала платформы, обеспечивающего возможность связи с пользователем.

10. Использование контактных данных

10.1. Контактные данные пользователей могут использоваться исключительно для целей:

поиска специалистов;
трудоустройства;
подбора персонала;
обсуждения условий работы;
заключения договоров на выполнение работ.

10.2. Работодателю запрещается:

передавать полученные контактные данные третьим лицам;
продавать контактные данные;
публиковать контактные данные в открытом доступе;
использовать контактные данные для рекламы;
использовать контактные данные в целях, не связанных с подбором персонала.

10.3. Работодателю запрещается формировать собственные базы данных пользователей платформы.

10.4. При выявлении нарушений Администрация вправе немедленно ограничить доступ работодателя к платформе.

11. Права и обязанности пользователей

Пользователь вправе:

использовать функционал платформы;
получать информацию о работе платформы;
обращаться в службу поддержки;
редактировать размещённые сведения;
направлять обращения по вопросам обработки персональных данных.

Пользователь обязан:

соблюдать законодательство Российской Федерации;
соблюдать настоящее Соглашение;
предоставлять достоверные сведения;
не нарушать права других пользователей;
своевременно обновлять сведения при их изменении.

12. Права Администрации

Администрация вправе:

проводить модерацию пользователей;
проводить модерацию вакансий;
проводить модерацию документов;
ограничивать функционал платформы;
изменять интерфейс платформы;
изменять состав функций платформы;
запрашивать подтверждающие документы;
приостанавливать работу платформы для технического обслуживания.

12.2. Администрация вправе использовать автоматизированные средства выявления нарушений.

12.3. Администрация вправе блокировать пользователей при выявлении признаков недобросовестного использования платформы.

13. Блокировка аккаунтов

13.1. Администрация вправе временно либо постоянно ограничить доступ к платформе в случаях:

нарушения настоящего Соглашения;
предоставления недостоверных сведений;
размещения ложных вакансий;
попыток обхода ограничений платформы;
парсинга данных;
передачи контактных данных третьим лицам;
использования автоматизированных средств сбора информации;
нарушения законодательства Российской Федерации.

13.2. Решение о блокировке принимается Администрацией самостоятельно.

13.3. Администрация не обязана раскрывать причины принятого решения.

13.4. При грубых либо неоднократных нарушениях доступ может быть ограничен бессрочно.

13.5. В случае блокировки работодателя за нарушение настоящего Соглашения денежные средства за оплаченный доступ возврату не подлежат.

14. Ограничение ответственности

14.1. Администрация не является стороной трудовых, гражданско-правовых или иных договоров, заключаемых между пользователями платформы.

14.2. Администрация не проверяет фактическую квалификацию пользователей.

14.3. Администрация не гарантирует:

трудоустройство пользователя;
подбор специалистов работодателю;
получение ответа на звонок;
возможность установления связи;
актуальность номера телефона;
нахождение пользователя в поиске работы;
заключение трудового договора;
заключение договора подряда.

14.4. Отсутствие ответа на звонок, отказ пользователя от работы, смена номера телефона, прекращение поиска работы либо иные обстоятельства не свидетельствуют о ненадлежащем оказании услуг платформой.

14.5. Пользователи самостоятельно оценивают достоверность сведений, размещённых на платформе.

14.6. Администрация не несёт ответственности за действия пользователей платформы.

14.7. Администрация не несёт ответственности за убытки, возникшие вследствие использования либо невозможности использования платформы.

14.8. Максимальный размер ответственности Администрации ограничивается суммой денежных средств, фактически уплаченных пользователем за последние 30 календарных дней использования платформы.

15. Персональные данные

15.1. Обработка персональных данных пользователей осуществляется в соответствии с Политикой обработки персональных данных, размещённой на платформе.

15.2. Регистрируясь на платформе, пользователь подтверждает ознакомление с Политикой обработки персональных данных и соглашается с её условиями.

15.3. Пользователь самостоятельно принимает решение о размещении своих персональных данных на платформе.

15.4. Пользователь подтверждает достоверность предоставленных персональных данных.

15.5. Пользователь, размещающий анкету на платформе, соглашается с публикацией содержащихся в ней сведений в объёме, предусмотренном функционалом платформы.

15.6. Пользователь, установивший соответствующую отметку (чекбокс) при регистрации, выражает согласие на предоставление доступа к своим контактным данным работодателям посредством функционала платформы.

15.7. Контактные данные пользователей предоставляются работодателям исключительно в порядке, предусмотренном настоящим Соглашением и функционалом платформы.

15.8. Пользователь вправе обратиться к Администрации с запросом об уточнении, блокировании либо удалении персональных данных в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

15.9. Администрация вправе сохранять отдельные сведения в случаях и в сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

16. Интеллектуальная собственность

16.1. Все исключительные права на платформу «ИСКРА», её программное обеспечение, дизайн, интерфейсы, базы данных, логотипы, тексты и иные элементы принадлежат Администрации либо используются на законных основаниях.

16.2. Пользователю предоставляется ограниченное право использования платформы исключительно в рамках её функционального назначения.

16.3. Без предварительного письменного согласия Администрации запрещается:

копировать материалы платформы;
воспроизводить элементы дизайна;
использовать логотип платформы;
создавать производные продукты на основе платформы;
использовать базы данных платформы;
извлекать информацию из базы данных платформы автоматизированными средствами.

16.4. Любое использование объектов интеллектуальной собственности, не предусмотренное настоящим Соглашением, запрещено.

17. Работа платформы

17.1. Администрация стремится обеспечивать бесперебойную работу платформы, однако не гарантирует её постоянную доступность.

17.2. Администрация вправе временно ограничивать доступ к платформе для:

проведения технических работ;
обновления программного обеспечения;
устранения ошибок;
обеспечения безопасности платформы.

17.3. Пользователь понимает и соглашается, что отдельные функции платформы могут изменяться, дополняться либо удаляться.

17.4. Администрация вправе изменять состав тарифов, функционал платформы и порядок предоставления отдельных возможностей.

18. Электронное взаимодействие

18.1. Пользователь соглашается на использование электронного документооборота при взаимодействии с платформой.

18.2. Все уведомления, направленные через интерфейс платформы, на адрес электронной почты либо по номеру телефона пользователя, считаются надлежащим уведомлением.

18.3. Пользователь обязан самостоятельно обеспечивать актуальность контактных данных, указанных при регистрации.

19. Изменение Соглашения

19.1. Администрация вправе в любое время изменять настоящее Соглашение.

19.2. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента её публикации на платформе, если иной срок не указан в самой редакции.

19.3. Продолжение использования платформы после публикации новой редакции означает согласие пользователя с внесёнными изменениями.

20. Разрешение споров

20.1. Стороны обязуются стремиться к урегулированию споров путём переговоров.

20.2. До обращения в суд заинтересованная сторона вправе направить письменную претензию.

20.3. К отношениям сторон применяется законодательство Российской Федерации.

20.4. В случае невозможности урегулирования спора он подлежит рассмотрению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

21. Заключительные положения

21.1. Если отдельные положения настоящего Соглашения будут признаны недействительными, остальные положения сохраняют свою силу.

21.2. Недействительность отдельного положения не влечёт недействительность Соглашения в целом.

21.3. Настоящее Соглашение является юридически обязательным документом для всех пользователей платформы.